La negociación colectiva es un proceso de diálogo y negociación entre los trabajadores y los empleadores, con el objetivo de llegar a un acuerdo sobre las condiciones de trabajo. Los temas que se negocian en el sector salud suelen incluir salarios, prestaciones, jornada laboral, seguridad laboral, calidad de vida, entre otros temas más.
En Perú, la negociación colectiva en el sector salud está regulada por la Ley Nº 31188, Ley de Negociación Colectiva, la que establece que los trabajadores de la salud tienen derecho a negociar colectivamente con sus empleadores, y que los acuerdos alcanzados deben ser respetados por ambas partes; para ello ha establecido un cronograma de naturaleza anual.
En el presente ejercicio 2023, a la fecha ya ha vencido dicho cronograma, y muchos sindicatos descentralizados del sector salud, por múltiples razones perdieron la oportunidad de llevar a cabo sus respectivas negociaciones colectivas, por lo que corresponde ahora es prepararse para el próximo año.
A inicios del presente año, elaboramos el siguiente gráfico del cronograma de la negociación colectiva en el sector salud, el que nos ha servido de herramienta didáctica en múltiples reuniones de trabajo hasta la fecha, el mismo que compartimos a continuación:
La negociación colectiva sigue siendo un proceso importante para asegurar que los trabajadores del sector mejoren sus condiciones laborales, para así poder contribuir a brindar una atención de calidad a la población usuaria de los servicios de salud.
Hasta la próxima.